Fagspecialist
Opdateringer i kurset om jobafklaringsforløb i januar 2025: 1,2,4 er opdateret.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Kurset er opdateret med de nye regler, der er trådt i kraft pr. 1. juli 2024. Opdateringen vedrører lektion 3.
Mange offentligt ansatte kommer ind imellem ud for konflikter med utilfredse borgere. I nogle tilfælde udarter det sig til mere ubehagelige episoder, hvor de bliver truet eller chikaneret, ofte via de sociale medier. Det kan derfor være relevant at have et godt kendskab til de særlige regler i straffeloven om beskyttelse af offentligt ansatte, så man har en idé om, hvornår det generelt bør kunne accepteres, og hvornår det rent faktisk kan være strafbart.
På dette kursus gennemgår vi regler og praksis og belyser via en række konkrete eksempler, hvornår det overskrider grænsen for acceptabel adfærd og bliver omfattet af straffelovens regler.
Kurset har overordnende formål:
Målgruppen for kurset er som udgangspunkt alle offentligt ansatte. Det er især målrettet kommunale medarbejdere, idet de anvendte eksempler primært er hentet fra en kommunale verden. Det gælder sagsbehandlere, rådgivere, konsulenter, servicemedarbejdere med borgerkontakt. Og det gælder ledere eller andre, der har ansvaret for at fastlægge organisationens politik på området.
Har du brug for at blive klædt på til det nye kontanthjælpssystem anno 2025? Så er dette grundkursus relevant for dig. Vi gennemgår de vigtigste emner, så du er klar til at vejlede, sagsbehandle og beregne kontanthjælp efter de nye regler.
Reglerne om rådighed gennemgås i kurset Rådighed for kontanthjælpsmodtagere
Kurset har tre overordnende formål:
• Du får et godt kendskab til de regler, der gælder for kontanthjælp.
• Du får en forståelse for formålet med reglerne, så indsatsen giver bedre mening, både for borgeren og dig selv
• Du bliver, bl.a. igennem en række eksempler, klædt på til at omsætte det til den bedst mulige sagsbehandling i dit daglige arbejde.
Kurset er først og fremmest for de medarbejdere, der arbejder med sagsbehandlingen på kontanthjælpsområdet. Det er et grundlæggende kursus, der består af kortere lektioner. Det gør det muligt både at se kurset i sin helhed og at gå ind og se de enkelte lektioner, man har behov for. Kurset kan også være relevant for faglige ledere, som har brug for at kunne henvise nye medarbejdere til at gennemføre kurset som oplæring.
En vigtig del af arbejdet med sygedagpengesager er at følge op på sagerne og tilrettelægge den bedst mulige indsats sammen med borgeren. Reglerne om procedure, indhentning af oplysninger, samtaler, indsats og bortfald af sygedagpenge danner rammerne for arbejdet. På dette kursus gennemgår vi emnet fra a-z og sørger for, at du bliver klædt på til den korrekte sagsbehandling.
Reglerne om ydelsesdelen på sygedagpenge gennemgås i kurset Sygedagpenge - ydelse
Reglerne om sygdom og uarbejdsdygtighed gennemgås i kurset Sygdom og uarbejdsdygtighed.
Reglerne om forlængelse af sygedagpengene gennemgås i kurset Sygedagpenge - regler om forlængelse.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for de medarbejdere, der arbejder med opfølgningen af sygedagpengesager. Det er et grundlæggende kursus, der består af kortere lektioner. Det gør det muligt både at se kurset i sin helhed, og at gå ind og se de enkelte lektioner, man har behov for. Kurset kan også være relevant for faglige ledere, som har brug for at kunne henvise nye medarbejdere til at gennemføre kurset som oplæring.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Om kurset
Når man arbejder med udbetaling af sygedagpenge i en kommune, skal man kunne administrere mange sager på kort tid. Det er derfor vigtigt at kende de grundlæggende betingelser for ret til sygedagpenge, regler for anmeldelse, dokumentation og beregning af sygedagpenge, og for proceduren i det hele taget. Det gælder også, når man skal vejlede borgerne om reglerne.
Betingelsen om uarbejdsdygtighed på grund af egen sygdom finder du i kurset ”Sygdom og uarbejdsdygtighed”, især lektion 2.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for de medarbejdere, der arbejder med beregning og udbetaling af sygedagpenge. Det er et grundlæggende kursus, der består af kortere lektioner. Det gør det muligt både at se kurset i sin helhed, og at gå ind og se de enkelte lektioner, man har behov for. Kurset kan også være relevant for faglige ledere, som har brug for at kunne henvise nye medarbejdere til at gennemføre kurset som oplæring.
Ressourceforløbsydelse udbetales under jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Reglerne har hver sit kapitel i aktivloven, men er ens på de fleste områder. På dette kursus bliver reglerne gennemgået fra a-z og krydres med en række konkrete eksempler, så det bliver nemmere at omsætte til hverdagens praksis.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for kommunale medarbejdere, der arbejder med ressourceforløbsydelse. Det er et grundlæggende kursus, men vi besøger også de lidt vanskeligere spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for ressourceforløbsydelse.
Om kurset
At afklare en borgers arbejdsevne er en helt central opgave for mange sagsbehandlere. Ofte skal man overveje, om en borger har brug for en nærmere afklaring, hvis borgeren er langtidssygemeldt, har problemer ud over ledighed, eller har særlige udfordringer i forhold til at komme i arbejde. Samtidig vil resultatet af denne afklaring få stor betydning for de efterfølgende afgørelser: skal borgeren tilbydes revalidering, visiteres til fleksjob eller ressourceforløb, eller er mulighederne udtømte, så en sag om førtidspension må påbegyndes?
Desuden kan det være en proces, som tager unødigt langt tid: perioder med afklaringstilbud, resultater af behandlingsforløb, indhentning af mange forskellige oplysninger. Hertil kommer de efterfølgende faglige vurderinger – og ikke mindst bevisvurderingen! Hvis man får det rigtigt første gang, kan man spare meget tid og samtidig skåne borgeren for en unødig forlængelse af perioden.
På dette kursus får du viden, struktur og redskaber, så du kan levere det bedst mulige grundlag for nogle af de vigtigste afgørelser i en borgers sag. Du får konkrete cases til alle temaer! Og så får du – ikke mindst – styr på den aktuelle praksis.
Kurset har 4 overordnende formål:
Målgruppe
Målgruppen for kurset er først og fremmest kommunale sagsbehandlere, som arbejder med borgere, hvor afklaring af arbejdsevnen er vigtig. Det er også for teamkoordinatorer og ledere, som gerne vil lægge fundamentet for en god praksis og et fagligt højt niveau på området. Endelig kan det også være for alle andre, som har brug for et skarpt blik på området.
Om kurset
Kurset handler om processen i sager om førtidspension og seniorpension fra overvejelse om påbegyndelse frem til afgørelsen. Vi gennemgår personkredsen, sagsforløbet i de typiske sager og undtagelserne i de sager, hvor borgeren selv søger på det foreliggende, eller sagen er helt oplagt.
Kurset har 4 overordnende formål:
Du får et grundigt kendskab til regler og praksis om personkreds og sagsforløb
Du bliver skarpere, når det gælder snitfladen til fleksjob og ressourceforløb
Du bliver klædt på til at vejlede borgere om førtidspension og seniorpension
Du bliver bedre til at skelne mellem almindelige og oplagte sager
Målgruppe
Målgruppen for kurset er først og fremmest alle kommunale medarbejdere, der arbejder med sager om førtidspension. Det gælder sagsbehandlere, deltagere i rehabiliteringsteams og medlemmer af pensionsudvalg.
Spørgsmålet om, hvornår en borger har ret til revalidering er et af de vanskeligste emner på beskæftigelsesområdet. Det kræver typisk indsamling af mange forskellige typer af oplysninger, en række faglige vurderinger, og ikke mindst et sammensat skøn, der integrerer det hele. Dertil kommer, at snitfladerne til de øvrige beskæftigelsesrettede muligheder kan være vanskelige at definere.
På dette kursus bryder vi reglerne ned, sætter fokus på de faglige vurderinger, og skaber en struktur for den gode afgørelse om revalidering. Naturligvis med illustrative eksempler undervejs.
Kurset har 4 overordnende formål:
Målgruppen for kurset er først og fremmest kommunale sagsbehandlere, som arbejder med borgere, hvor revalidering kan være en mulighed. Det er også for teamkoordinatorer og ledere, som gerne vil lægge fundamentet for en god praksis og et fagligt højt niveau på revalideringsområdet. Endelig kan det også være for alle andre, som har brug for et skarpt blik på afgørelserne.
De grundlæggende regler og principper for god borgerbetjening og sagsbehandling er det fundament, som man går på arbejde med, hvis man offentligt ansat, ikke mindst i en kommune. At kende reglerne og forstå meningen med dem gør dem til en del af ens professionelle DNA.
På dette kursus gennemgår vi de grundlæggende regler og belyser undervejs via en række konkrete eksempler, hvornår, hvordan og ikke mindst hvorfor det er vigtigt at overholde dem.
Kurset har 4 overordnende formål:
Målgruppen for kurset er som udgangspunkt alle offentligt ansatte, især dem, som er nye i faget eller har brug for et brush-up. Det er i første omgang målrettet kommunale medarbejdere, idet de anvendte eksempler primært er hentet fra en kommunale verden. Det gælder sagsbehandlere, rådgivere, konsulenter, og servicemedarbejdere med borgerkontakt.
Mange offentligt ansatte kommer ind imellem ud for konflikter med utilfredse borgere. I nogle tilfælde udarter det sig til mere ubehagelige episoder, hvor de bliver truet eller chikaneret, ofte via de sociale medier. Det kan derfor være relevant at have et godt kendskab til de særlige regler i straffeloven om beskyttelse af offentligt ansatte, så man har en idé om, hvornår det generelt bør kunne accepteres, og hvornår det rent faktisk kan være strafbart.
På dette kursus gennemgår vi regler og praksis og belyser via en række konkrete eksempler, hvornår det overskrider grænsen for acceptabel adfærd og bliver omfattet af straffelovens regler.
Kurset har overordnende formål:
Målgruppe
Målgruppen for kurset er som udgangspunkt alle offentligt ansatte. Det er især målrettet kommunale medarbejdere, idet de anvendte eksempler primært er hentet fra en kommunale verden. Det gælder sagsbehandlere, rådgivere, konsulenter, servicemedarbejdere med borgerkontakt. Og det gælder ledere eller andre, der har ansvaret for at fastlægge organisationens politik på området.
Jobafklaringsforløb er en lidt vanskelig størrelse. Som oftest er det borgere, der kommer fra sygedagpenge og nu skal vænne sig til, at sygedagpengelovens regel om sygdom og uarbejdsdygtighed kombineres med aktivlovens regler om rådighed og sanktioner. Samtidig ligner meget af det et ressourceforløb, men er alligevel noget helt andet.
På dette kursus får du de grundlæggende regler fra a-z, ind imellem suppleret med konkrete eksempler. Vær opmærksom på, at emnet sygdom og uarbejdsdygtighed har sit eget kursus. De to kurser bør selvfølgelig kombineres.
Kurset har tre overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere i jobafklaringsforløb. Det er et grundlæggende kursus, men også med fokus på de vanskelige spørgsmål, så det kan både være relevant for nye på området og de lidt mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis for jobafklaringsforløb.
Sygedagpengelovens regler om forlængelse kræver faglige vurderinger og grundigt sagsarbejde. Når du arbejder med sygedagpengesager, er det relativt ofte, at du skal træffe afgørelse efter § 27. Du skal have et godt kendskab til regler og praksis, og samtidig skal du holde styr på de formelle sagsbehandlingsregler. Det er ofte tidskrævende, men det er godt givet ud, for det kan meget vel spare tid at gøre tingene ordentligt fra starten.
På dette kursus gennemgår vi reglerne grundigt. Det handler om revurderingstidspunktet og sagsbehandlingsreglerne efterfulgt af en grundig gennemgang af de enkelte forlængelsesregler. Du får det hele med og bliver godt klædt på.
Kurset har overordnende formål:
Målgruppe
Kurset er først fremmest for sagsbehandlere, der arbejder med borgere på sygedagpenge. Det er et grundkursus, men også med de lidt mere nørdede eksempler, så det er både relevant for nye på området og de mere erfarne. Det kan også være relevant for faglige koordinatorer, som har brug for at kunne henvise nye kolleger til at gennemføre kurset som oplæring. Det er desuden relevant for alle andre, der har brug for at kende regler og praksis i forlængelsessager.
Når du arbejder med sygedagpengesager eller jobafklaringsforløb, skal du næsten dagligt forholde dig til den vigtigste regel i sygedagpengeloven: § 7 om sygdom og uarbejdsdygtighed. Den er omdrejningspunktet for retten til sygedagpenge og jobafklaringsforløb, og der træffes hundredvis af afgørelser efter § 7 hver eneste uge.
På dette kursus lærer du de enkelte dele af § 7 grundigt at kende. Vi gennemgår de centrale begreber sygdom og uarbejdsdygtighed med eksempler, så du kan omsætte det til afgørelser i konkrete sager. Du lærer desuden om reglerne for delvis uarbejdsdygtighed, bred vurdering og stationær tilstand.
Kurset har tre overordnende formål:
